Théâtre
Vigneulles-lès-Hattonchâtel - 55
Du 07/03/2026 à 20:30 au 07/03/2026 à 22:30
Pièce de théâtre humoristique. Un notaire et son assistant viennent présenter à la famille De Chastella le contenu de l'héritage du père décédé récemment. Un seul membre pourra y prétendre sous condition. L'héritage étant très conséquent, accords et désaccords. S'en suivent révélations, [...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Commercy, 55, Meuse, Grand Est
Sous la responsabilité du Directeur de Safran Aéro Composite & rattaché fonctionnellement à la DRHS SAE, il/elle assure que les ressources et les compétences disponibles permettent à la société de se développer conformément à sa stratégie dans le cadre de la politique globale RH de Safran Aircraft Engines et de Safran. Il/elle est membre actif du Comité de Direction Il/elle manage, au quotidien, une équipe de cinq personnes dédiées aux missions ci-dessous Il/elle développe les compétences, assure l'employabilité et anime les parcours de carrière des salariés. Il/elle garantit l'application de la législation, de la politique RH, de l'éthique et des règlementations sociales. Il/elle maintient avec les opérationnels un climat social de qualité et un dialogue social constructif, et pilote les actions d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. En coordination avec le Directeur de l'entreprise, Il/elle pilote les relations sociales et anime l'ensemble des instances sociales de la société Il/elle est en charge de la communication interne de la société et du développement de la marque employeur Il/elle coordonne avec le responsable RH de la société Albany[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est
Rattaché(e) aux Directeurs de Région, vous accompagnerez nos clients Grands Comptes à travers la prospection, le conseil et la vente. Vous assurerez le suivi des projets (commandes, devis, appels d'offres) et veillerez à leur bonne réalisation. Vous serez également un relais de conseil technique pour nos clients, tout en bénéficiant du soutien de notre cellule Grands Comptes sur les aspects techniques, logistiques et commerciaux. Savoir-être recherché: Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e), persévérant(e) et rigoureux(se), qui saura s'adapter et travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Le sens du commerce, le goût du contact et de la relation client sont essentiels, tout comme une vraie capacité à communiquer. Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Organisation, méthode et adaptabilité - Esprit commercial et sens du service client - Polyvalence et maîtrise des outils informatiques - Connaissances techniques appréciées Détails de la mission : - Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes sur le secteur confié (installateurs, BTP, promoteurs, collectivités). - Prospecter de nouveaux comptes stratégiques et identifier[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Verdun, 55, Meuse, Grand Est
Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ; Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite. Et[...]
Emploi Restauration - Traiteur
Verdun, 55, Meuse, Grand Est
Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : -Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc -Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel -Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) -Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales -Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires -Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc -Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.) LORSQUE L ACTIVITÉ DU RESTAURANT LE NECESSITE , ASSURER LES SERVICES DU MIDI. Et oui, ça fait beaucoup. Mais[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Stenay, 55, Meuse, Grand Est
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POP3P recherche son/sa futur(e) Responsable de Parc - Matériel Roulant pour la région Grand Est, sous la responsabilité du Responsable Matériel Roulant. Votre mission principale : garantir un service optimal aux clients en pilotant efficacement l'ensemble du parc matériel roulant de toutes les enseignes du Groupe. Poste basé dans le Grand Est Garantir la qualité du service rendu Proposer et accompagner l'évolution du parc en fonction des besoins clients. Réaliser les interventions demandées par les services centralisés (Gestion de Contrats, SAV). Participer à l'élaboration et au suivi des budgets des agences et pools transport. Veiller au respect des procédures et accords contractuels du Groupe. Contrôler la bonne utilisation du matériel et la maîtrise des coûts d'entretien. Contribuer à l'animation régionale sur les sujets liés au matériel roulant (réunions, échanges.). Assurer le respect des règles EQHS Décliner les règles Environnement, Qualité, Hygiène et Sécurité sur son territoire. S'assurer du respect de ces règles par les clients, agences et fournisseurs. Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs Garantir la qualité des[...]
Emploi Social - Services à la personne
-, 55, Meuse, Grand Est
Nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s / Ecuateur-trice spécialisé-e / Accompagnant-e Educatif-ive et Social-e qui accompagneront des enfants entre 6 et 15 ans sur nos 2 lieux de vie de la Meuse à Ancerville & Ménil-sur-Saulx. Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Votre mission : - organiser, animer, accompagner - préparer et animer des projets variés - Organiser un séjour de vacances, - Organiser des activités culturelles et sportives - Animer des temps d'expression : météo des émotions Animer la vie quotidienne du LVA - Aréparer des repas pour les enfants - Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical, - Aider pour les devoirs , - Accompagner dans les gestes du quotidien (toilette...), - Participer au bien être des enfants. Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets - Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec » - Garantir la sécurité physique et affective de chaque[...]
Bar-le-Duc 55000
Le 19/03/2022
Par Daniel Peroine, professeur musiques actuelles. La guitare électrique existe depuis presque un siècle. Elle évolue au fil du temps, suivant les progrès techniques et à la demande des musiciens. Tout a démarré avec les trois accords du blues, joués, rejoués et revisités pendant des décennies sur la guitare qui est encore acoustique. En 1954 apparait le Rock et avec lui la guitare électrique, instrument de prédilection de cette véritable révolution musicale et sociétale. La conférence passera en revue les différents courants (pop, rock, métal, reggae, grunge, hard, musiques urbaines) qui font l’histoire des musiques amplifiées. Illustrée de photos, vidéos, d’extraits audio et de morceaux qui vous seront présentés par deux élèves du CIM et leur professeur. Entrée libre